Systemisch werk voor organisaties

Zie wat er onder de oppervlakte van je organisatie speelt.

Ook bedrijven, teams en organisaties zijn systemen. Wanneer hiërarchie, rollen of samenwerking niet helder zijn, kan een organisatieopstelling laten zien waar de beweging stagneert.

Houten opstellingsfiguren als beeld voor teams en organisatiesWe all here to Shine

Herken je dit?

Misschien is dit wat nu aandacht vraagt.

Je hoeft jezelf niet in ieder punt te herkennen. Eén zin die binnenkomt, kan genoeg zijn om verder te kijken.

Samenwerking loopt stroef

Rollen of verantwoordelijkheden zijn onduidelijk

Dezelfde spanningen keren terug

Je wilt begrijpen wat niet wordt uitgesproken

01

Systemisch inzicht in werk of bedrijf

Een organisatieopstelling kan zichtbaar maken waar blokkades zitten in communicatie, wat er tussen afdelingen of collega’s speelt en welke onbewuste loyaliteiten of angsten een rol kunnen spelen.

Wanneer verhoudingen scheef staan, hiërarchie onduidelijk is of samenwerking niet stroomt, kan dat zich uiten in terugkerende spanning, uitval of verloop. Een opstelling helpt om niet alleen naar losse personen, maar naar het geheel van de organisatie te kijken.

02

Afgestemd op team en vraag

De vorm is geschikt voor teams én voor een individuele professional met een organisatievraag. Na een korte uitleg over systemisch werk gaan we praktisch aan de slag.

Locatie, duur en opbouw worden afgestemd op de situatie. Dat kan een dagdeel of een hele dag zijn, op locatie of in de praktijkruimte. Op dit moment kun je nog niet boeken, maar wel informeren naar toekomstige mogelijkheden.

Mogelijke opbrengst

Geen belofte van een snelle oplossing, wel ruimte voor echte beweging.

Wat een sessie of traject brengt, verschilt per persoon en situatie.

1

Dynamieken in samenwerking herkennen

2

Rollen en verantwoordelijkheden onderzoeken

3

Onderliggende spanning bespreekbaar maken

4

Een nieuwe kijk op de organisatievraag

Praktische informatie

Helder voordat je begint.

Op dit moment is het nog niet mogelijk om een organisatieopstelling te boeken. Je kunt wel vrijblijvend informeren naar toekomstige beschikbaarheid.

Locatie
In overleg: op locatie of in de praktijk
Duur
Een dagdeel of hele dag
Vorm
Op maat voor team of individuele vraag
Status
Op dit moment nog niet boekbaar

Veelgestelde vragen

Goed om vooraf te weten.

Je mag iedere andere vraag meenemen in de gratis kennismaking.

Nog niet. De bestaande website vermeldt dat organisatieopstellingen op dit moment niet boekbaar zijn. Je kunt wel informeren naar toekomstige beschikbaarheid.

Plan gratis kennismaking