01
Systemisch inzicht in werk of bedrijf
Een organisatieopstelling kan zichtbaar maken waar blokkades zitten in communicatie, wat er tussen afdelingen of collega’s speelt en welke onbewuste loyaliteiten of angsten een rol kunnen spelen.
Wanneer verhoudingen scheef staan, hiërarchie onduidelijk is of samenwerking niet stroomt, kan dat zich uiten in terugkerende spanning, uitval of verloop. Een opstelling helpt om niet alleen naar losse personen, maar naar het geheel van de organisatie te kijken.



